Diferencias entre el valor compartido y la responsabilidad social

El valor compartido y la responsabilidad social tiene como finalidad asegurarle el éxito a largo plazo a las industrias, por eso busca como finalidad no solo darle beneficio a los accionistas sino a la sociedad, en otras palabras valor compartido es una readaptación de lo que actualmente conocemos como empresa socialmente responsable.

El valor compartido busca crear nuevas estrategias de negocios, por eso la filantropía no es su único motor de impulso. Si queremos generar ganancias a nuestros acciones debemos crear valor a las personas que habitan en los países donde estamos presentes. Entre ellos los proveedores que surten la materia prima, los trabajadores, los clientes y las comunidades en las que radica la empresa.

Es necesario que la empresa que desea crear el valor compartido sea coherente y represente una identidad responsable por lo que deben garantizar la sostenibilidad y el comportamiento. Para esto las organizaciones deben retroceder y observar sus principios empresariales, las legislaciones nacionales, las legislaciones internacionales y asegurarse que sus acciones son benéficas desde el punto de visto ambiental, social todo esto sin afectar la economía de la empresa.

Diferencia entre valor compartido y la responsabilidad social

A diferencia de los modelos convencionales de responsabilidad social, el valor compartido no se centra en cumplir una serie de requisitos externos ni en alcanzar objetivos filantrópicos, sino en crear un beneficio para la sociedad que llegará a largo plazo, al tiempo que pone los mecanismos para que la industria sea más poderosa.

La misión del valor compartido se basa en crea valor para la sociedad a la cual pertenece. No hay empresa que pueda sobrevivir en una sociedad fracasada, ni tampoco ninguna sociedad salir adelante sin industrias que fortalezcan su economía.

La principal diferencia entre el valor compartido y la responsabilidad social reside en el nivel que desempeña la industria en sí.

La responsabilidad de la corporación suele tratarse de manera ajena al resto de las factibilidades diarias y se basa exclusivamente en la acción social y en la filantropía. Al contrario, la creación del valor compartido va de la mano con la estrategia empresarial.

Para aplicar la ideología de valor compartido se exige una mentalidad sustentada en sólidos principios empresariales, algo que una compañía adquiere tras años de actividad que le permita obtener ventajas competitivas.

El verdadero examen de una compañía es si crea o no valor a largo plazo para los grupos de interés que se relacionan con ella. Ha pasado el tiempo en el que la responsabilidad empresarial solo consistía en un montón de actividades filantrópicas pero que nada tenían que ver con la empresa.

La verdadera responsabilidad que deben tener en cuenta todas las compañías, está en las aportaciones positivas para toda la sociedad incluyendo la misma empresa así como cada uno de sus clientes a partir de una clara definición de las áreas en las que realmente se aportan valores y dejar atrás aquellos años en solo se buscaba generar el máximo de utilidades cueste lo que le cueste y por encima de quien le cueste.