Cinco errores por los cuales usted no es contratado

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Cinco errores por los cuales usted no es contratado : Al solicitar un trabajo y recibir una carta de oferta esto puede ser para usted una tarea frustrante, aunque puede ser superado. Si sus aplicaciones han sido rechazados con mayor frecuencia, entonces es el momento para que usted pueda mirar hacia atrás en retrospectiva y hacer las paces. No es práctico para poner todos los errores que pueda haber hecho, pero recuerde que podría ser uno de los siguientes 5 errores comunes que muchos solicitantes de empleo sin experiencia cometen.

1. Utilizó un formato de hoja de que no se centra en las necesidades de su empleador. Escribir es un trabajo agotador y muy tedioso que no muchos solicitantes realmente aman. Pero, no hay otra salida. Para hacer que tu hoja de vida destaque del resto, debe ser una hoja de vida específica. Coloque su enfoque en lo que su empleador espera de usted. Visite su sitio web o hable con alguien dentro de la organización que puede guiarlo en la escritura de su hoja de vida. Cuanto más entienda acerca de su empleador; mejor será capaz de concentrarse en hacer frente a las necesidades y expectativas de su empleador.

2. Usted se olvidó de incluir una carta de presentación y su posible empleador se olvida de enviar una carta de oferta. A pesar de que haya incluido toda su información en su hoja de vida, es la carta de presentación la que habla en su nombre. Recuerde que no todo el mundo tiene el tiempo para correr a través de una solicitud antes de enviar una carta de oferta. Una carta de presentación que indique claramente sus logros y la experiencia es todo lo que algunos empleadores quieren, y, cuando una solicitud es sin ella, te conviertes en un perdedor.

3. Usted no puede dar seguimiento a su solicitud de empleo y que se olviden. Paciencia generalmente paga bien, pero no significa que usted envía una solicitud y esperar una llamada de la entrevista. La competencia por los puestos de trabajo es muy intensa, y la mayoría de las empresas reciben un buen número de aplicaciones casi todos los días. Por lo tanto, es natural que se queden guardadas en algún lugar de los cientos de archivos que mantienen las oficinas. Para conseguir la debida atención en su aspiración al cargo, debe hacer el seguimiento de su aplicación con una llamada de teléfono y preguntar. Muestre su entusiasmo para el puesto, y  es más probable recibir una llamada de la entrevista.

4. Usted no puede prepararse para los días de la entrevista, ya que usted perderá una oferta. Una de las razones más comunes para no recibir una carta de oferta es por el pobre desempeño durante la entrevista. Prepárese con anticipación para la entrevista, elija la ropa adecuada, y trate de ensayar sus respuestas y entender el negocio de su empleador. Le recomendamos que mantenga referencias para que en caso de que su empleador desee hablar con ellos. Hable con su referencia antes de la entrevista y manténgalo informado de lo que sucede durante la entrevista.

5. Aquí hay otros motivos que potencialmente pueden estrangular a sus esfuerzos ,  Falta de entusiasmo, poco profesionalismo , ropa inadecuada durante la entrevista, referencia inapropiada, falta de respuesta de las referencias, y la falta de seguimiento después de una entrevista, el hecho de enviar una carta de agradecimiento después de la entrevista y evadir las respuestas directas a las preguntas. Todo lo anterior son errores en un proceso de selección

Mi recomendación en este artículo es manténgase informado, y reciba orientación profesional y usted será capaz de negociar un mejor paquete de pago. Los reclutadores también podrán darle información específica en la preparación de su hoja de vida.