Coaching

La importancia de un mentor para pavimentar el éxito

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“Pregúntale a cualquier persona exitosa en el mundo ‘¿Cómo llegaste hasta dónde estás?’ y lo más probable es que te responda que es gracias a haber tenido un mentor en el camino”-Barack Obama.

Quizás seas de los emprendedores que quieren trazar su camino en solitario, es lícito hacerlo, pero ten en cuenta que nos es el ideal, si quieres recorrer una senda exitosa hacia tus metas. El no hacerlo te privando de información valiosa que puedan bridarte personas con más experiencia en la materia.

No se trata de pagar gente para que te asesore, sino encontrar alguien que te guie por medio de su experiencia. Alguien que conoce de primera mano, tus dudas, tus retos, porque ya ha recorrido esa senda.

La etimología de este término proviene  de la literatura griega, pues fue “Méntor”  quien le dio guía y consejos a “Telémaco” en La Ilíada y la Odisea de Homero. Por lo tanto a la persona que presta este apoyo, se le conoce como mentor.

El mentor que elijas, no sólo debe ser un especialista en el área que quieres sino que te debe inspirar confianza y admiración por sus logros, esto último es determinante para la conexión y sus enseñanzas sean aprovechadas al máximo.

Tener un maestro es  una excelente estrategia  y una poderosa herramienta de crecimiento personal.

Amistad que promueve el éxito

No se trata de simplemente recibir mentoría, se trata de establecer una relación de confianza, fraternal. En donde se debe estar  abierto a aceptar puntos de vista y observaciones que quizás no nos gusten, pero que realmente nos harán crecer.  Si no estás dispuesto a esto, no podrás aprender  del conocimiento que tu maestro te brinda.

Estar dispuesto a re-aprender, es algo que tu mentor  apreciará mucho, por lo cual estará mucho más dispuesto a guiarte en todo lo que necesites.

En cuanto a al número de mentores ideal, se recomienda que su número no sea tanto, pues su doctrinas o modo de enseñanza  pueden diferir, lo cual te dificultaría adaptarte y seguirles el paso.  Lo ideal es entre uno a tres. En este último caso lo sugerido es que cada uno de ellos te asesore en distintas áreas.

Para que tener  una asesoría debes estar claro que tu mentor no es un “óraculo” al cual acudes en busca de respuestas, sino alguien que comparte sus conocimientos para que los asimiles para adaptarlos a tu situación. No es una comunicación donde uno permanece callado, sino es reciproca y a través de compartir vivencias se llegan a soluciones o rutas de acción en conjunto.

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