Conociendo el Coaching (Parte II)

El coaching es una metodología que se emplea para el máximo desarrollo profesional y personal de las personas y que influye directamente en la transformación de ellas mejorando la autoestima, aumentando la motivación, el compromiso y la responsabilidad. En otras palabras, es sacar a relucir la mejor versión de ti.

En la actualidad está siendo muy empleada por empresas, equipos de trabajo y a nivel personal para poder potenciar las habilidades de los mismos y así, obtener un mejor desempeño en las labores a realizar. Por lo tanto, el coaching es un proceso sistemático que facilita el aprendizaje y promueve cambios cognitivos, emocionales y conductuales que permiten la capacidad de accionar para lograr las metas propuestas.

El coaching es muy amplio en cuanto al área de trabajo y metodología a usar se refiere. Es por ello que se clasifican de tal manera que se eviten confusiones y reducir el ámbito de actuación al momento de su aplicación. Por ejemplo, las herramientas a usar en una sesión personal no serán las mismas que las que se usan cuando se trabaja para el desarrollo del personal de una empresa.

En esta oportunidad ampliaremos los tipos de coaching según el área de trabajo.

Coaching según el área de trabajo

 -Coaching Personal

También llamado life coach, hace referencia al Coaching de habilidades para la vida diaria. Se trabaja en los proyectos de vida, la misión personal, los objetivos, las estrategias para el cambio, etcétera. Este tipo de Coaching persigue el bienestar de la persona en los diferentes ámbitos de la vida.

-Coaching organizacional

Se puede dividir en dos tipos de Coaching diferentes:

• Coaching empresarial: Se dirige a organizaciones o empresas en general y no sólo a los ejecutivos. Incluye temas como el empoderamiento, la gestión del tiempo, favorecer las relaciones entre los trabajadores, la productividad, la satisfacción de los clientes, el trabajo en equipo, etc.
• Coaching ejecutivo: Dentro de los tipos de Coaching organizacional, este tipo de Coaching está dirigido a altos ejecutivos. Hace referencia al desarrollo del liderazgo y explora las habilidades de dirección y de comunicación interpersonal, el rendimiento del personal, etc.

-Coaching deportivo

Este trabaja principalmente la motivación y el desarrollo de todo el potencial del deportista. También trabaja el empoderamiento y las habilidades de liderazgo. En caso de lesión ayuda en el proceso de recuperación. Además, también trabaja con el entrenador y con los árbitros, y mejora el trabajo del grupo de deportistas, estableciendo, por ejemplo, objetivos a corto y largo plazo para los deportistas.

Si quieres saber más sobre los tipos de coaching según el método que se emplea, no te puedes perder mi próximo post.