By Introducción
Desde que Blanchard, escribió el primer libro sobre “empowerment”, muchas empresas optaron por incorporar el tema dentro de su forma de administrar, las que fueron más allá, desarrollaron el concepto bajo lo que hoy conocemos como Células autodirigidas Kaizen, o Equipos Auto Administrados.
La principal causa que da origen a este movimiento nace de la reflexión de que el modo de administrar que condujo al éxito en le pasado, difícilmente llevará al éxito en el futuro. Hoy se habla de desaprender, olvidar muchas de las cosas que nos dieron resultado pero que con los grandes cambios y a la velocidad que estos se dan, conducen a que la empresa que no cambie debe estar dispuesta a perecer.
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