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La tendencia actual de permanencia en un empleo es un promedio de un año a cinco años. Las personas se van de su trabajo por múltiples razones, ingresos salariales bajos, la carga laboral no se compara con los beneficios, malos tratos, imposibilidades de crecimiento, falta de motivación, incompatibilidad con el ambiente organizacional, roces entre y con compañeros y jefes.
Esta tendencia de deserción laboral está legando a niveles épicos, en algunos lugares, las personas nos traspasan ni siquiera su primer año dentro de la empresa, sin embargo, a poco tiempo consigue otro empleo y la cadena se repite ¿A qué se deberá esto?
Antes de responder esta interrogante, hagamos otra pregunta ¿Cuántas veces ha escuchado a un amigo, un conocido o un familiar quejarse de trabajo, decide hacer un cambio, y años o meses después, termina quejándose exactamente de lo mismo?
Cosas como, “trabajo y trabajo, pero no logro nada” “El sueldo que me pagan no sirve de nada” “ese lugar es horrible” “No puedo progresar allí, me iré a una mejor”
Con esto resolvemos nuestra primera formulación de la razón de este fenómeno y es precisamente el descontento. Actualmente muchos no se encuentran conformen con el estilo de vida tan restrictivo de un empleado. Sin embargo, creen que es un problema de un lugar de trabajo sino de cuadrante. Para salir de esta situación debes mudarte de él.
Mudándote
“Si quieres ser rico, vas a tener que mudarte. No necesitas un nuevo empleo, sino una nueva dirección”. Robert Kiyosaki
Como he dicho anteriormente, el empleo no es malo, lo malo es querer y aspirara a cumplir tus grandes sueños a trvés de él. Ya que es un ingreso lineal y restrictivo.
No se trata de ir saqueado o abandonar tu empleo de una, al fin al cabo es una fuente de ingreso, se trata de construir a la par un sistema o un activo que te ayude a dar el salto entre un cuadrante a otros, y posicionarte en el cuadrante de “los ricos y poderosos”. Algo que no se logrará si estás ocupado en cambiarte de un puesto de trabajo a otro.
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