Mi cronología de la administración, 1990-1998

1900 Frank Gilbreth
Estudios de movimientos, “therbligs”

1911 John C. Duncan
Texto a nivel universitario en administración

1915 Henry Fayol
Principios generales administración – Cuatro funciones

1918 Carls Parsons
Administración aplicada a la oficina

1927 Elton Mayo
Grupos de trabajo

1930 Mary Mollet
Motivación individual

1938 Chester Barnard Carls Parsons
Necesidad de la comunicación

1947 Max Weber – Rensis Likert – Chris Argyris
Relaciones humanas – Sistema abierto en teoría organizacional

1951 Kurt Lewin
Enfoque relaciones humanas – Dinámica de grupos

1954 Peter Drucker
Practica de gerencia, APO

1954 Abraham Maslow
Motivación “necesidades”

1955 Herbert Simon – Harold Leavitt
Conducta humana y la toma de decisiones

1956 Ludwin von Bertalanffy
Teoría general de los sistemas

1957 C. North Parkinson
Ley de Parkinson

1959 Frederick Herzberg
Motivación “modelo de los dos factores”

1960 Douglas McGregor
Teoría X y Y

1960 William E Deming
Calidad Catorce principios

1961 R. Tannenbaum
Liderazgo y autoridad

1961 D. McClelland
Motivación: Poder, Logro y Afiliación

1964 Blake y Mouton
Grid gerencial

1965 Herbert Simon
Modelos matemáticos decisiones

1965 Joan Woodward
Enfoque contingencia, Impacto tecnología en organizaciones

1967 Fred Fielder – Talcott Pearsons
Liderazgo situacional

1969 Peter y Hull
Principio de Peter

1970 Katz y Kahn
Teoría de los sistemas a las organizaciones

1971 Ichak Adizes
Estilos de incompetencia gerencial – Modelo para el cambio

1975 Henry Mintzberg
Trabajo directivo: tres papeles

1977 Hersey y Blanchard
Liderazgo situacional

1980 Edgar Schein
Cultura empresarial y Liderazgo

1981 William Ouchi
Teoría Z

1982 Peters y Waterman
En busca de la excelencia. – Rasgos empresas exitosas

1985 Kaoru Ishikawa
Control total de calidad: revolución mental gerencial

1985 Michael E. Porter
Pensamiento estratégico para ventajas competitivas

1986 Harold J. Leavitt
Redescubrir visión, misión y propósito organizacional – Valores y creencias

1987 Philip Crosby
Filosofía de calidad organizacional

1990 Peter M. Senge
La complejidad organizacional – Trabajo + aprendizaje – Ventaja competitiva “5ta Disciplina”

1991 Stephen Covey
Liderazgo centrado en principios

1997 H James Harrington
Fusión metodologías: Administración total del mejoramiento continuo