By La sociedad civil conoce, que las empresas consideradas exitosas no son necesariamente aquellas que generan las mayores ganancias económicas para sus accionistas, sino aquellas que demuestran su liderazgo a través del exitoso manejo de los aspectos sociales, generándose en el conciente colectivo la Fórmula
“Empresa Exitosa = Empresa Socialmente Responsable”.
La evolución del concepto de Responsabilidad Social ha abierto camino para generar lo que hoy en día conocemos como Responsabilidad Social Empresarial, siendo la dimensión social la que inclina la balanza al momento de emitir juicio sobre la calidad de una determinada actividad empresarial. Razón a ello, el tema de la Responsabilidad Social Empresarial es un recurso estratégico para la sobre vivencia de las organizaciones públicas y privadas, convirtiéndose la práctica de la justicia en una cuestión rentable, siendo la mejor política económica aquella que produce mejores beneficios sociales.
Históricamente la Responsabilidad Social Empresarial o simplemente el manejo de “temas sociales” ha sido enfrentado con mayor frecuencia por el sector minero e
hidrocarburos. Hoy en día otros sectores como el forestal, ven necesario y fundamental la incorporación en sus proyectos de variables e indicadores que tengan armonía con las poblaciones y organizaciones sociales de una región. La Responsabilidad Social Empresarial se aplica a diversos temas como políticas de contratación local, estrategias de comunicación y consulta, desarrollo local, negociaciones, planes de relaciones comunitarias, entre otros. El reconocimiento de la Responsabilidad Social dentro de la evaluación internacional de estándares de calidad ha sido formalizado mediante la Certificación SA 8000 y el WRAP, entre otros.
Frente a esta tendencia es importante que el sector privado busque redefinir el concepto de “éxito”, fomentando para ello prácticas socialmente responsables.
Primero a través del intercambio, aprendizaje y adaptación de experiencias, de las
herramientas y estrategias de Responsabilidad Social Empresarial que han sido diseñadas e implementadas de manera efectiva en diversos sectores extractivos y productivos. Segundo a través de la innovación permanente de los conceptos y herramientas de la Responsabilidad Social Empresarial.
El asesoramiento en temas sociales que Social Capital Group viene brindando a la
empresa BHP Billiton ha contribuido a ubicarla, de acuerdo a los indicadores de Dow Jones (Sustainability Indexes publicados en su página Web), entre las 500 mejores empresas del mundo, al cumplir con altos Estándares Sociales y Ambientales, lo que ha permitido generar mayor confianza entre sus accionistas y ante fuentes financieras para la ejecución de futuros proyectos. De igual modo, el asesoramiento que brindamos a la Compañía Minera Antamina, ha contribuido a que la empresa obtenga el Certificado de Cumplimiento por parte del Banco Mundial en el manejo de temas sociales, lo que le ha permitido mejorar la confianza de sus inversores y accionistas. De acuerdo al Vice Presidente de Asuntos Corporativos de Antamina, la obtención de este certificado ha sido uno de los acontecimientos más importantes para la empresa.
SCG tiene el privilegio de ayudar a algunas de las empresas más prestigiosas del
Perú y del mundo, tales como BHP Billiton, Minera Yanacocha, Anglogold, Newmont,
Milpo, Eni AGIP, Barrick, Consorcio Minero Horizonte y Shell, entre otros.
Para SCG la Responsabilidad Social representa, por un lado, el compromiso con un
conjunto de valores como la solidaridad y la equidad. Por otro lado, significa también una herramienta poderosa para el desarrollo de proyectos del sector privado en armonía con las poblaciones y organizaciones sociales de una región.
José Oscar Guzmán Mendoza
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