editorial, autor en PlanEmprendedor

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Conceptos básicos en salud ocupacional y sistema general de riesgos profesionales en Colombia

INTRODUCCIÓN Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores ...

By editorial30 septiembre, 20110

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El trabajo asalariado y las nuevas tecnologías

En oportunidades anteriores me referí a la problemática del trabajador asalariado en cuanto a las innovaciones tecnológicas actuales, analizando los orígenes y los ...

By editorial30 septiembre, 20110

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Falta de equidad en los salarios y de reconocimiento personal

El desarrollo de planes y proyectos empresarios exige una permanente actualización de objetivos y estrategias como forma de enfrentar contextos cambiantes y crecientemente ...

By editorial30 septiembre, 20110

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Comisiones y contratos

En el mundo de la empresa y sus actividades es preciso, casi siempre, efectuar una labor comercial y de marketing. Ésta va dirigida ...

By editorial30 septiembre, 20110

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Sistemas de compensación por objetivos y bandas salariales

La ausencia de factores motivadores genera insatisfacción en los empleados y estos merecen ser respetados como seres humanos y darles la oportunidad de ...

By editorial30 septiembre, 20110

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Escala salarial

Lo más importante a la hora de establecer una escala salarial es conocer lo que dice la legislación a este respecto. Inicialmente debe ...

By editorial30 septiembre, 20110

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Obligaciones laborales. La compensación por tiempo de servicios

Introducción Una de las principales obligaciones laborales es el depósito de la compensación por tiempo de servicios y es una obligación compleja que comprende a su vez ...

By editorial30 septiembre, 20110

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Estratégias remuneratórias e individualização das relações de trabalho

1. O tema e os objectivos A análise da realidade do trabalho faz notar que estamos perante alterações profundas que levam à emergência ...

By editorial30 septiembre, 20110

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Prestaciones flexibles: Ventajas y desventajas en su implementación, tanto para la organización como para el empleado

En el contexto laboral, hay variadas formas para motivar al personal, donde no todo pasa por lo remunerativo, por lo estrictamente salarial. Y ...

By editorial30 septiembre, 20110

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Tendencias en modelos de compensación empresarial en Colombia

La sociedad actual atraviesa por un momento histórico de transición, que trae consigo nuevos paradigmas y necesidades para todas las personas que intervenimos ...

By editorial30 septiembre, 20110

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