editorial, autor en PlanEmprendedor

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Algunas sugerencias para el diseño de la evaluación del desempeño en la UCT Escambray, La Habana

Se esbozan diversos criterios y se brindan algunas sugerencias salidas de la experiencia personal del autor que pudieran contribuir al diseño de evaluaciones ...

By editorial14 noviembre, 20110

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Competencias

En los últimos años se ha hablado mucho sobre competencias, con un arco muy amplio de definiciones, tanto, que a veces parecen contradictorias. ...

By editorial14 noviembre, 20110

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Competencias: enfoques y clasificación

Al referirnos a la clasificación de las competencias, debemos tener presente como punto de partida, la diversidad de enfoques y perspectivas de análisis ...

By editorial14 noviembre, 20110

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Competencias: hilo conductor del desarrollo humano en la empresa

Competencias y desarrollo humano Quiero comenzar esta exposición haciendo explícito el enfoque de ser humano en el cual se basa el discurso y ...

By editorial14 noviembre, 20110

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Las incompetencias de los modelos de gestión humana basados en competencias

Hace aproximadamente cuatro años se introdujo entre nosotros el tema de la “Gestión humana basada en competencias” y hoy nos inunda en su ...

By editorial14 noviembre, 20110

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Competencias laborales: procedimientos para su gestión estratégica

En el trabajo que presentamos a continuación se describe el procedimiento documentado para la gestión integrada con un enfoque estratégico, del sistema de ...

By editorial14 noviembre, 20110

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La importancia de las competencias

Cada vez más la demanda de competencia en la persona es mayor, exigente, dado a los requerimientos que los escenarios requieren de acuerdo ...

By editorial14 noviembre, 20110

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Introducción a la gestión de recursos humanos por competencias

El curso “Introducción a la Gestión de Recursos Humanos por Competencias” tiene como finalidad ayudar a los usuarios a identificar las competencias, sus ...

By editorial14 noviembre, 20110

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La importancia de las competencias intrapersonales e interpersonales en la gerencia eficaz del siglo XXI

La asertividad fortalece el amor propio (autoestima), la dignidad y las relaciones sociales. Para exigir respeto como líder o gerente, debe empezarse por ...

By editorial14 noviembre, 20110

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Evaluación del desempeño. Subsistema esencial para implantar el sistema de gestión integrada de capital humano

En este artículo se muestra un instrumento para desarrollar la Evaluación del Desempeño en las organizaciones, teniendo como base las competencias laborales que ...

By editorial13 noviembre, 20110

Algunas sugerencias para el diseño de la evaluación del desempeño en la UCT Escambray, La Habana

Competencias

Competencias: enfoques y clasificación

Competencias: hilo conductor del desarrollo humano en la empresa

Las incompetencias de los modelos de gestión humana basados en competencias

Competencias laborales: procedimientos para su gestión estratégica

La importancia de las competencias

Introducción a la gestión de recursos humanos por competencias

La importancia de las competencias intrapersonales e interpersonales en la gerencia eficaz del siglo XXI

Evaluación del desempeño. Subsistema esencial para implantar el sistema de gestión integrada de capital humano

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